Fasilitas yang diharapkan selain gaji merupakan hal yang penting bagi seorang pegawai ketika melakukan negosiasi dengan perusahaan. Biasanya, hal tersebut akan ditanyakan pihak HRD saat Property People berhasil lolos dalam seleksi pekerjaan.
Pertanyaan itu dilontarkan pihak perusahaan bagi calon karyawannya baik secara lisan maupun tertulis.
Menurut buku Kinerja Karyawan Perseroan Terbatas: Studi Kasus Atas Pengaruh Fasilitas Kerja dan Karakteristik Pekerjaan oleh Melan Angriani, fasilitas bagi karyawan merupakan salah satu faktor pendukung bagi kelancaran pekerjaan.
Adapun fasilitas adalah sarana pendukung dalam aktivitas perusahaan berbentuk fisik dan digunakan dalam kegiatan normal perusahaan, memiliki jangka waktu kegunaan yang relatif permanen dan memberikan manfaat untuk masa yang akan datang.
Nah, jenis fasilitas yang diharapkan dari perusahaan dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor seperti bidang perusahaan hingga posisi pekerjaan.
Misalnya, karyawan yang bekerja di sektor manufaktur dan konstruksi biasanya mengharapkan fasilitas selain gaji seperti asuransi kesehatan, asuransi jiwa, hingga bonus.
Bagi kamu yang masih bingung jika ditanya fasilitas yang diharapkan, berikut jawaban yang bisa dijadikan inspirasi.
11 Fasilitas yang Diharapkan Selain Gaji
1. Asuransi
Sumber: newyorker.com
Bagi seorang karyawan, asuransi kesehatan adalah salah satu fasilitas yang paling penting dan diharapkan bagi para pegawai.
Alasannya, asuransi kesehatan dapat memberikan perlindungan bagi karyawan dan keluarganya.
Jadi, sampaikan pada perusahaan mengenai fasilitas kesehatan yang kamu harapkan baik dari BPJS Kesehatan atau asuransi swasta.
2. Tunjangan Transportasi
Tunjangan transportasi merupakan tunjangan yang diharapkan oleh pegawai yang bekerja dengan mobilitas tinggi.
Contohnya sales, marketing, wartawan, kurir, dan lainnnya.
Adanya fasilitas transportasi baik kendaraan atau dalam bentuk uang dapat membantu karyawan mengurangi biaya transportasi ke tempat kerja atau tujuan.
3. Makan Siang
Dalam buku Kinerja Karyawan Perseroan Terbatas: Studi Kasus Atas Pengaruh Fasilitas Kerja dan Karakteristik Pekerjaan, fasilitas kerja yang diharapkan dapat berupa makan siang.
Fasilitas makan siang atau penyediaan kantin/kafetaria dapat membantu karyawan untuk menghemat waktu dan uang.
Penyediaan makan siang atau keberadaan kafetaria diharapkan agar mempermudah karyawan yang ingin makan siang.
4. Dana Pengembangan Diri
Karyawan yang bekerja di perusahaan besar biasanya mengharapkan fasilitas yang lebih lengkap antara lain tunjangan pengembangan diri.
Fasilitas ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan yang meliputi pelatihan dan pengembangan diri.
Nah, hal tersebut dinilai cocok sebagai fasilitas yang diharapkan fresh graduate.
5. Fasilitas Tempat Tinggal
Fasilitas tempat tinggal adalah salah satu tunjangan yang diharapkan bagi jabatan tertentu dengan posisi tinggi.
Permintaan fasilitas tempat tinggal dinilai wajar karena dapat membantu karyawan untuk menghemat biaya dan mobilitas.
Bahkan, kamu bisa mengajukan tunjangan perumahan dengan alasan sulitnya memperoleh tempat tinggal yang layak, misalnya, akses yang jauh ke lokasi kerja.
6. Fleksibilitas Kerja
Sumber: searchenginejournal.com
Fleksibilitas kerja adalah fasilitas yang diharapkan dalam bekerja yang bertujuan untuk memberikan keleluasaan bagi karyawan guna mengatur waktu dan tempat kerjanya.
Fasilitas tersebut meliputi jam kerja fleksibel, kerja jarak jauh, dan cuti berbayar yang saat ini sudah mulai diterapkan oleh berbagai perusahaan pascapandemi Covid-19.
Banyak perusahaan di sektor tertentu yang menerapkan sistem kerja hybrid atau remote bagi para karyawannya.
7. Fasilitas Khusus Karyawan Perempuan
Selanjutnya adalah fasilitas khusus karyawan perempuan di kantor seperti ruang menyusui dan penitipan anak.
Kedua fasilitas tersebut dapat diajukan guna membantu pegawai perempuan untuk menyeimbangkan antara kehidupan kerja dan keluarga.
8. Alat Kerja (Inventaris)
Alat kerja atau inventaris adalah fasilitas yang diharapkan semua karyawan guna mendukung efektivitas kerja.
Kamu bisa mengajukan fasilitas tersebut ke perusahaan mengingat peralatan inventaris merupakan alat kerja yang dapat menunjang pekerjaan sehari-hari.
Biasanya, alat kerja yang diharapkan tergantung kebutuhan seperti HP, laptop, motor, kamera, dan lain-lain.
9. Tunjangan Finansial
Fasilitas ini bertujuan untuk memberikan bantuan finansial bagi karyawan yang meliputi tunjangan pensiun, tunjangan hari raya, dan tunjangan kelahiran.
Biasanya, tunjangan finansial seharusnya termasuk benefit yang didapatkan karyawan mengingat diatur dalam UU Ketenagakerjaan.
10. Fasilitas Pendidikan
Fasilitas pendidikan dapat berupa sponsor beasiswa hingga akses lain yang dapat membantu karyawan dalam meningkatkan pengetahuan mereka.
Fasilitas yang diharapkan saat interview kerja ini dinilai penting karena berdampak pada perkembangan hingga kemajuan para karyawannya.
11. Fasilitas Rekreasi atau Olahraga
Terakhir adalah fasilitas rekreasi guna memenuhi kebutuhan hiburan para karyawan agar terhindar dari stres dan menyegarkan pikiran.
Selain fasilitas rekreasi, Property People juga bisa mengajukan fasilitas olahraga seperti gym, futsal, basket, yoga, dan lain-lain.
***
Itulah fasilitas yang diharapkan selain gaji.
Semoga informasinya bermanfaat, Property People.
Simak ulasan lainnya hanya di Berita.99.co.
Ikuti juga artikel menarik seputar tips dan rekomendasi dengan mengunjungi Google News.
Mencari rumah impian, cek segera lewat situs www.99.co/id yang #segampangitu.
Referensi:
- Angriani, Melan. 2019. Kinerja Karyawan Perseroan Terbatas: Studi Kasus Atas Pengaruh Fasilitas Kerja dan Karakteristik Pekerjaan. Athra Samudra.
**gambar cover: unsplash
